Les instances représentatives du personnel (IRP) sont l'ensemble des fonctions de représentation du personnel définies dans le droit français. Elles sont, selon leurs attributions paritaires, soit élues par les salariés regroupés par collèges, ou désignées par les syndicats pour les uns, soit nommées par les employeurs pour les autres.
La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur, des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise.
Suite aux dernières élections chez SOMFY seuls 3 syndicats ont passé le seuil des 10 % permettant d'avoir un Délégué Syndical et ainsi négocier des accords
Les autres syndicats peuvent avoir un Représentant de Section afin de porter la voix de celui-ci auprès de la direction
Le Délégué syndical est un salarié désigné par un syndicat représentatif, qui a pour fonction de représenter cette organisation et de négocier des accords collectifs. Il anime également une section syndicale et coordonne l'ensemble des IRP de son syndicat.
Le représentant de la section syndicale (RSS) bénéficie des mêmes prérogatives que le délégué syndical mais ne peut négocier et conclure des accords collectifs.
La mission principale des représentants de Proximité est d'être l'interlocuteur terrain de la direction et des équipes de santé, sécurité, et conditions de travail
(Usine de production de Cluses)
Frédérique TETAZ | Philippe LAINE | Fabienne BRAGEOT |
(Logistique internationale sauf SMP)
Noémie ALLOTONGON | Hichame IHSSAN | Lionel NAUD |
(Garette hors usine & Point-Ã Pitre)
Michèle PIGEON | Vacant |
(Mécatronique 2 & Castres)
Stéphane COUTHOUIS | Philippe LOZANO | Mickael PIERRE |
(Crétet, SMP Bonneville, et les agences commerciales : Ile de France, Rhône Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur, Ouest atlantique)
Lisette PERAL | José DE SOUSA |
(Metz-Tessy, La ravoire, Paris)
Nicolas BOUFFET |